N° ORIAS : 23005483
N° SIRET : 952 549 483 00016
Dirigeants d’entreprise – Professions libérales
– Freelances
Le bilan de protection sociale
Nous réalisons un bilan complet de votre protection sociale (régimes obligatoires et facultatifs), analysons les points de vigilance par une vision à 360° de votre situation (personnelle, professionnelle, contrats existants) et déterminons vos besoins et objectifs. Enfin, nous définissons les solutions les plus pertinentes à mettre en œuvre.
À l’issue de ce bilan, vous êtes en mesure de connaître et prévoir :
- Le montant de vos remboursements de frais de santé en cas de maladie ou d’hospitalisation
- Le montant de vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité
- Les prestations perçues par vos ayants droit en cas de décès
- Les besoins de protection de votre entreprise et de vos associés
- Le montant de votre retraite et celui de votre conjoint(e)
- Comprendre l’ensemble de vos régimes obligatoires et complémentaires
Ce bilan sera régulièrement réactualisé et les solutions adaptées en fonction de l’évolution de la législation, de votre situation professionnelle mais également personnelle.
Le choix du statut social
Quel statut social choisir en tant que dirigeant d’entreprise : travailleur non salarié (TNS) ou assimilé salarié ?
Le choix du statut social est une question fondamentale, car il impacte le coût pour l’entreprise, le pouvoir d’achat du dirigeant ainsi que ses prestations sociales.
Ce choix se pose tout au long de la vie de l’entrepreneur : lors de la création de l’entreprise, en phase de développement comme au moment de la cession – transmission.
Par un travail en interprofessionnalité, notamment avec votre expert-comptable, nous vous apportons une analyse claire et synthétique afin de vous aider à prendre les bonnes décisions.
La stratégie de rémunération
Qu’il soit travailleur non salarié (TNS) ou assimilé salarié, chaque dirigeant s’est déjà posé la question suivante : « Comment optimiser ma rémunération ? »
Il conviendra de réaliser une étude en 3 étapes :
- Auditer votre stratégie de rémunération actuelle
- Arbitrer entre rémunération et dividendes pour optimiser votre pouvoir d’achat
- Mesurer les impacts de cet arbitrage sur vos prestations sociales : prévoyance et retraite
La valorisation de l’épargne financière
Dans une conjoncture économique incertaine, la préservation du pouvoir d’achat reste une préoccupation essentielle pour les ménages.
Que ce soit pour préparer vos projets, construire votre avenir en toute sérénité ou faire face aux imprévus, l’épargne bien rémunérée doit être au coeur de votre stratégie patrimoniale.
Nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous aider à identifier vos besoins et à constituer le patrimoine financier qui convient à votre profil.
La transmission d’entreprise
Compte tenu de l’importance des conséquences juridiques, fiscales, sociales et financières liées à la cession de son entreprise, il est indispensable que le dirigeant d’entreprise anticipe cette cession afin d’optimiser sa situation patrimoniale future.
De nombreuses questions se posent :
- Comment générer des revenus complémentaires en adéquation avec mon projet de vie ?
- Vais-je partir à la retraite ou réinvestir dans une autre activité professionnelle ?
- Quel va être le prix de cession et la fiscalité associée ?
- Comment préparer la transmission familiale de l’entreprise ?
- Est-ce l’occasion d’anticiper la transmission du patrimoine ?
Cet accompagnement est réalisé dans le cadre d’une approche interprofessionnelle avec vos conseils habituels : expert-comptable, avocat et notaire.